開(kāi)店管理必備員工手冊(cè)

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• 日期: 2020-02-27
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一、員工工作守則和職責(zé)

員工工作守則

1、員工應(yīng)忠于職守，遵守本公司的規(guī)章制度及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。服從主管人員指揮。各級(jí)主管人員應(yīng)對(duì)員工認(rèn)真教導(dǎo)，積極培訓(xùn)。

2、 員工應(yīng)認(rèn)真工作，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)積極提出改善意見(jiàn)，提高工作質(zhì)量。

3、員工應(yīng)愛(ài)惜公物，減少浪費(fèi)，降低成本。

.4、員工不得利用權(quán)力圖利自己或他人，亦不得接受回扣或即得利益。

5、員工工作期間內(nèi)未經(jīng)許可不得擅離工作崗位或會(huì)客，會(huì)客應(yīng)在指定地點(diǎn)，親朋好友未經(jīng)許可不得進(jìn)入辦公場(chǎng)所或生產(chǎn)區(qū)。

6、員工不得攜帶與工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入辦公區(qū)，攜帶公司物品出門(mén)要有經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)的出門(mén)條交給門(mén)衛(wèi)，并自動(dòng)接受檢查。

7、員工廠區(qū)內(nèi)行走應(yīng)遵守劃線標(biāo)識(shí)規(guī)定、見(jiàn)面說(shuō)您好、不隨地吐痰。

8、全體員工實(shí)施問(wèn)題首問(wèn)責(zé)任制。

9、員工上班時(shí)間在辦公及工作場(chǎng)所不得大聲喧嘩，影響他人工作。

10、廠區(qū)全面禁止煙火。

員工安全生產(chǎn)職責(zé)

1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽(tīng)從指揮、杜絕違章行為。

.2、保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護(hù)裝置、不使用自己不該使用的機(jī)械和設(shè)備。

3、不得擅自私拉、亂接電線、不得擅自動(dòng)用明火

4、及時(shí)報(bào)告、處理事故隱患、積極參加事故搶救工作。

5、嚴(yán)禁酒后上崗作業(yè)和在廠區(qū)內(nèi)吸煙、杜絕不必要的安全隱患。

6、批評(píng)、拒絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

二、遲到早退管理制度

遲到定義:上班時(shí)間后1-30分鐘打卡到崗者為遲到，30分鐘以后打卡到崗者按曠工處理。( 半天內(nèi)的以半天曠工計(jì))

早退定義:下班時(shí)間前提前1-30分鐘下班者為早退，下提前30分鐘以上下班者按曠工處理。( 半天內(nèi)的以半天曠工計(jì))

對(duì)遲到、早退的處理:

1、遲到早退1-10分鐘的，扣款5元；遲到早退11-20分鐘的，扣款10元；遲到早退21-30分鐘的，扣款20元。

2、上班遲到不打卡者，扣款20元。

3、簽卡只適用于正常上班人員(如出差、忘記打卡和考勤機(jī)出現(xiàn)故障等) ;遲到、早退、曠工不列入此范圍。

4、所有人員上下班須自覺(jué)排隊(duì)打卡

5、所有人員上下班必須親自打卡，不得代他人打卡或者讓人幫忙打卡，如發(fā)現(xiàn)有此行為，打卡者與代打卡者均處罰50元/次。

6、辦公室每天做好考勤監(jiān)督，并如實(shí)做好出勒異常統(tǒng)計(jì)。

三、員工全勤獎(jiǎng)制度

1、公司全體員工;
2、每人250____ 元/月。

考核要求：

1、當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到早退、請(qǐng)假、曠工者，公司給予全勤獎(jiǎng)。由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督統(tǒng)計(jì)，按公司規(guī)定上班時(shí)間為準(zhǔn)。

2、當(dāng)月允許員工遲到、早退3次以內(nèi)不扣發(fā)全勤獎(jiǎng);遲到、早退發(fā)生4-5次扣全勤獎(jiǎng)20%;發(fā)生5次以上當(dāng)月全:勤獎(jiǎng)全部扣除;如出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，當(dāng)月全勤獎(jiǎng)全部扣除并罰扣當(dāng)日2倍工資。

4、上班時(shí)間不得隨意離崗串崗，- -經(jīng)被發(fā)現(xiàn)擅自離崗串崗并核實(shí)確鑿的，罰款 30__元/次。

5、因公司放假、集體活動(dòng)等情況不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。

7、員工因公出差，須事先填寫(xiě)出差登記表，并由總經(jīng)理批準(zhǔn)并交至辦公室備案。凡過(guò)期或未填寫(xiě)出差登記表者不:再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，特殊情況須報(bào)上級(jí)審批。

四、員工請(qǐng)假制度
1、為規(guī)范公司員工請(qǐng)假管理，統(tǒng)一請(qǐng)假政策，保障正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，制定本制度。

2、本制度適用于公司全體員工。

3、員工請(qǐng)假應(yīng)報(bào)備上級(jí)管理人員，注明請(qǐng)假種類(lèi)，事由，請(qǐng)假時(shí)日等，方可離崗。

4、各級(jí)主管在批假時(shí)應(yīng)審核并批注工作交接情況以及是否準(zhǔn)假。

5、員工超假期休假應(yīng)通告綜合部并報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、員工如因急病、不可抗力等不能自行呈報(bào)的特殊情形時(shí)，可由同事或家屬代為請(qǐng)假，其他情形均應(yīng)自行辦理請(qǐng)假手續(xù);不假不到或未辦妥請(qǐng)假手續(xù)先行離崗的，均按曠工論處。

7、員工假滿未自行辦理續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而不到崗者，除因急病或不可抗力外，均按曠工論處。

8、員工請(qǐng)假理由不充分，或請(qǐng)假妨礙工作時(shí)，各級(jí)管理人員可不準(zhǔn)假或縮短假期或令延期請(qǐng)假。

9、員工請(qǐng)假2天及以上或部門(mén)主管及以上人員請(qǐng)假，均須報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五、員工辭工制度

1、任何員工辭工需提前3天用書(shū)面形式提出申請(qǐng)(如無(wú)特殊情況)，詳寫(xiě)辭工原因交到部門(mén)主管審批，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后適當(dāng)安排時(shí)間辦理辭工手續(xù)。離開(kāi)公司時(shí)應(yīng)上繳個(gè)人工具及鑰匙清點(diǎn)無(wú)誤后7日內(nèi)結(jié)算個(gè)人全部工資，否則不予結(jié)算工資。

2、員工在廠方接受辭工期間，仍需遵守廠紀(jì)和各項(xiàng)制度，否則將按有關(guān)規(guī)定處理。

3、如發(fā)現(xiàn)盜竊公司財(cái)如發(fā)現(xiàn)盜竊工廠財(cái)物或宿舍同事財(cái)物,立即無(wú)條件開(kāi)除，不計(jì)工資，嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?br />
4、主動(dòng)要求辭職的，則按照相關(guān)規(guī)定，上繳個(gè)人工具及鑰匙清點(diǎn)無(wú)誤后， 7日內(nèi)結(jié)算個(gè)人全部工資。

六、員工宿舍管理制度員工

1、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換，向人事行政部請(qǐng)示；未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、更換床位。

2、每宿舍選定一名宿舍長(zhǎng)，建立值日制度，對(duì)于公共場(chǎng)、所即衛(wèi)生間、客廳、廚房采取誰(shuí)值日誰(shuí)清理的原則。

3、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門(mén)鎖，先到人事行政部申請(qǐng)，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門(mén)鎖鑰匙交到行政人事部備份。

4、床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽(yáng)臺(tái)，不得在室內(nèi)晾衣服。

5、愛(ài)護(hù)宿舍財(cái)產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸、調(diào)換，如有損壞則按新物品采購(gòu)時(shí)2倍價(jià)格賠償，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款。

6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房?jī)?nèi)亂涂亂畫(huà)；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元；

7、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。

8、嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電、私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人承擔(dān)。

9、嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆、聚眾。

10、非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進(jìn)入公司宿舍，嚴(yán)禁留宿他人；

11、員工離開(kāi)宿舍后必須關(guān)好門(mén)窗、鎖好房門(mén)、切斷電源；養(yǎng)成隨手關(guān)門(mén)、關(guān)窗、節(jié)水、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣。

12、進(jìn)入他人房間要敲門(mén)，征得舍主同意后方可進(jìn)入;他人房間無(wú)人時(shí)禁止進(jìn)入。

六、消防安全制度

本預(yù)案必須遵循以下幾個(gè)原則:1、預(yù)防為主原則;2、及時(shí)報(bào)警原則;3、及時(shí)撲救原則;4、重點(diǎn)防護(hù)原則。

當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時(shí)，應(yīng)確定火災(zāi)的類(lèi)型(電火災(zāi)、危險(xiǎn)品火災(zāi)、易燃物火災(zāi))和火勢(shì)大小，對(duì)于能立即撲滅的火災(zāi)要抓住戰(zhàn)機(jī)，迅速消滅。對(duì)于不能立即撲滅的火災(zāi)，要采取“先控制，后消滅"的原則，先控制火勢(shì)的蔓延并立即報(bào)告防火領(lǐng)導(dǎo)小組，防火領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)防火緊急預(yù)案，迅速組織現(xiàn)有人員及時(shí)實(shí)施如下工作:

1、立即撥打火警電話“119" 通知消防部門(mén)，報(bào)警時(shí)要講明起火地點(diǎn)、火災(zāi)類(lèi)型、火勢(shì)大小和聯(lián)系電話，派人到路口接警指示消防通道;

2、切斷電源、轉(zhuǎn)移貴重、易燃易爆物品避免引起第二次火災(zāi);

3、積極采取撲救措施不得延誤撲救時(shí)機(jī):

4、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況確定逃生通道，組織兒童、老人、婦女逃生疏散，并負(fù)責(zé)維持秩序和清點(diǎn)人數(shù)，查清有無(wú)人員被困于火場(chǎng)中以及還有哪些重要物資需要疏散，并將情況及時(shí)告知火場(chǎng)指揮員。

火災(zāi)撲滅后，由保衛(wèi)部門(mén)協(xié)助公安消防部門(mén)做好以下工1、保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng);2、查明火災(zāi)原因;3、調(diào)查火災(zāi)損失。